Economia canadiană a suferit o pierdere semnificativă de locuri de muncă în luna iulie 2025, marcând o schimbare drastică față de câștigurile anterioare. Conform datelor furnizate de Statistics Canada, s-au pierdut 40.800 de locuri de muncă, în contrast cu un câștig net de 83.000 în luna precedentă. Această scădere a dus rata ocupării la 60,7%, cel mai scăzut nivel înregistrat în ultimele opt luni. Deși rata șomajului a rămas constantă la 6,9%, aceasta se află aproape de de un maxim istoric, ceea ce a surprins analiștii care anticipau o creștere a locurilor de muncă cu 13.500 și o ușoară creștere a șomajului la 7%.
Michael Davenport, economist la Oxford Economics, a comentat că „piața muncii din Canada a revenit la realitate”, subliniind impactul defect al tarifelor impuse de Statele Unite asupra industriei manufacturiere canadiene. Aceste tarife, aplicate pentru oțel, aluminiu și automobile, au dus la o reducere semnificativă a planurilor de angajare în sector, cu o scădere de aproape de 10.000 de angajați comparativ cu anul precedent. Sindicatul United Steelworkers a raportat aproximativ 1.000 de concedieri, iar estimările sugerează că pierderile ar putea ajunge la 140.000 de locuri de muncă în lunile următoare, cu o rată a șomajului care ar putea atinge 7,5% până la sfârșitul anului.
Cele mai mari scăderi de locuri de muncă în luna iulie au fost înregistrate în sectoare precum informația, cultura și recreerea, construcțiile și serviciile de afaceri. Tinerii cu vârste între 15 și 24 de ani au fost cei mai afectați, rata șomajului în rândul acestora crescând la 14,6%, iar rata ocupării scăzând la 53,6%, cel mai sub nivel din noiembrie 1998, excluzând anii de pandemie.
Banca Canadei a decis să mențină dobânda de politică monetară, dar există posibilitatea unei reduceri în cadrul următoarei ședințe din 17 septembrie, în cazul în care inflația rămâne inferior control și creșterea economică continuă să slăbească. Piețele monetare estimează o probabilitate de 38% pentru o tăiere a dobânzii, în creștere față de ziua precedentă. În ciuda acestor provocări, salariul mediu orar al angajaților permanenți a crescut cu 3,5% în iulie, atingând 37,66 dolari canadieni, comparativ cu un avans de 3,2% în luna precedentă.
