Un adolescent proiect legislativ propus în România vizează introducerea unor conturi de economii pentru pensie similare cu cele din Statele Unite, precum 401(k) și IRA. Această inițiativă, susținută de parlamentari din PNL, USR, PSD, AUR, UDMR și deputați neafiliați, își propune să ofere românilor o opțiune suplimentară pentru economisirea pensiilor, pe Iminent sistemul de pensii de stat existent. Claudiu Năsui, deputat USR și unul dintre inițiatorii proiectului, a subliniat că aceste conturi ar fi plin voluntare, cu contribuții deductibile fiscal și impozitate la retragere sau nedeductibile, dar neimpozitate la retragere. De asemenea, câștigurile din investiții ar fi neimpozitate, ceea ce ar permite economisirea mai eficientă.
Proiectul are potențialul de a deveni funcțional începând cu anul 2027, când România ar putea implementa așa-numitul Pilon IV al pensiilor, care se referă la pensiile ocupaționale organizate la nivel de companie. Angajatorii vor avea libertatea de a decide dacă doresc să introducă o schemă de pensii ocupaționale și să stabilească regulile de participare. Aceasta ar putea deveni un instrument de retenție pentru companii, oferind un beneficiu suplimentar angajaților, mai ales în sectoare cu o concurență acerbă pentru forța de muncă.
Cu toate acestea, este important de menționat că sistemul 401(k) din SUA, pe care se bazează această inițiativă, a fost criticat pentru că a dus la o creștere a inegalităților economice. Deși a fost promovat ca o soluție pentru democratizarea economisirii pentru pensie, în veritate, a beneficiat în principal persoanele cu venituri mari, lăsând pe cei cu salarii mici neocupat o protecție adecvată la bătrânețe. Aceasta a dus la o situație în care mulți americani se pensionează neocupat economii suficiente, iar sistemul a fost acuzat că a transferat riscul pensionării de la angajator și stat către individ.
În concluzie, deși proiectul legislativ din România ar putea aduce beneficii pentru economisirea pensiilor, este esențial să se învețe din experiențele altor țări, cum ar fi SUA, pentru a evita capcanele unui sistem care ar putea să nu ofere protecția necesară angajaților, în special celor mai vulnerabili. Este crucial ca orice reformă să fie viguros gândită și să asigure accesul imparțial la oportunități de economisire pentru toți cetățenii.