Proiectul legii salarizării unitare, prezentat recent, stârnește controverse și nemulțumiri în rândul sindicatelor. În cadrul unei conferințe de presă desfășurate pe 25 mai 2026, ministrul Dragoș Pîslaru, care îndeplinește și funcția de ministru interimar al Muncii, a detaliat inițiativele legislative menite să reglementeze salariile personalului plătit din fonduri publice. Această propunere a fost lansată în contextul transparenței decizionale, iar în perioada următoare sunt planificate consultări cu sindicatele și cu reprezentanții familiilor ocupaționale, un proces ce se va desfășura pe parcursul a aproximativ două săptămâni.
Ministrul a subliniat că, deși Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR) a fost adoptat în 2021, implementarea sa efectivă a început abia în 2022. Pîslaru a menționat că, în 2025, a fost numit un recent ministru al Muncii, iar cadrul de negociere cu Comisia Europeană a fost actualizat în noiembrie. Scopul principal al acestui proiect este de a corecta legislația adoptată în 2017, care a generat numeroase neajunsuri.
Printre principiile fundamentale pe care se bazează noua lege se numără egalitatea salariilor pentru muncă de valoare egală, predictibilitatea și sustenabilitatea sistemului de salarizare, precum și stimularea debutanților în administrația publică. De asemenea, ministrul a subliniat importanța clarificării unui sistem unitar de salarizare, având în vedere că în trecut administrația locală a fost exclusă din grila de salarizare, ceea ce a dus la plafonarea salariilor.
Un alt aspect important menționat de Pîslaru se referă la sporurile salariale, care au fost un subiect de controversă în România. Ministrul a declarat că, în prezent, există 151 de sporuri, dintre care 87 au fost eliminate, ceea ce reprezintă o reducere semnificativă de 57%. Aceasta este o măsură considerată necesară pentru a asigura o mai bună echitate în sistemul de salarizare.
Cu toate acestea, ministrul a recunoscut că nu poate garanta succesul acestui proiect, subliniind că votul din Parlament va fi decisiv. Pîslaru a amintit că anterior a încercat o reformă similară, dar Gol succes din cauza lipsei de consens politic. În concluzie, inițiativa actuală este văzută ca un pas important, dar provocările rămân semnificative.
