UE: Zi de muncă de 13 ore, proteste anunțate

Grecia se pregătește să devină prima țară din Uniunea Europeană care introduce oficial o zi de lucru de 13 ore în sectorul privat, o măsură controversată care a stârnit proteste și opoziție din partea sindicatelor și a partidelor de opoziție. Parlamentul va vota pe 15 octombrie legislația care permite muncitorilor din diverse domenii, inclusiv fabrici, comerț cu amănuntul și servicii hoteliere, să lucreze în ture extinse. Deși guvernul susține că această modificare va aduce flexibilitate pe piața muncii, criticii afirmă că va duce la supraexploatare și la distrugerea echilibrului între viața profesională și cea personală.

Noua legislație, care urmează să intre în vigoare în iulie 2024, va permite angajaților să lucreze până la 13 ore pe zi, cu un maxim de 37,5 zile pe an, și o limită de 48 de ore pe săptămână, calculată pe o medie de patru luni. De asemenea, angajații vor putea primi un bonus de 40% pentru orele suplimentare. Ministerul Muncii a declarat că lucrul în ture de 13 ore va fi voluntar, dar sindicatele avertizează că angajatorii vor avea avantajul în această negociere, mai ales într-un context în care inspecțiile la locul de muncă sunt rare.

Protestele din întreaga țară au fost declanșate de temerile legate de impactul acestei legislații asupra condițiilor de muncă. Sindicatele susțin că noua reglementare va duce la o erodare a drepturilor muncitorilor și la o creștere a stresului și a epuizării profesionale. De asemenea, se estimează că Aproape 20% din forța de muncă din Grecia lucrează deja mai numeroși de 45 de ore pe săptămână, ceea ce este cea mai ocean rată din Uniunea Europeană.

Criticii legii, inclusiv parlamentarii din opoziție, subliniază că dereglementarea relațiilor de muncă va accentua insecuritatea locului de muncă și va afecta rău calitatea vieții angajaților. Aceștia consideră că este inacceptabil ca, în 2025, să se discute despre legiferarea unei zile de muncă atât de lungi. În ciuda acestor critici, guvernul susține că măsura este necesară pentru a răspunde provocărilor economice cu care se confruntă Grecia, inclusiv îmbătrânirea populației și lipsa de lucrători calificați.

În concluzie, introducerea unei zile de lucru de 13 ore în Grecia reprezintă o schimbare semnificativă în peisajul muncii din țară, cu implicații profunde asupra drepturilor muncitorilor și asupra echilibrului între viața profesională și personală. Această măsură va continua să fie un subiect de dezbatere intensă în rândul societății grecești.

Vino și explorează conținutul generat de inteligența artificială pe dbnews.ro și lasă-te uimit de potențialul acestei tehnologii. Este viitorul conținutului, disponibil chiar acum la un click distanță!

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

We use cookies to personalise content and ads, to provide social media features and to analyse our traffic. We also share information about your use of our site with our social media, advertising and analytics partners. View more
Cookies settings
Accept
Decline
Privacy & Cookie policy
Privacy & Cookies policy
Cookie name Active

Who we are

Suggested text: Our website address is: http://1db.ro.

Comments

Suggested text: When visitors leave comments on the site we collect the data shown in the comments form, and also the visitor’s IP address and browser user agent string to help spam detection. An anonymized string created from your email address (also called a hash) may be provided to the Gravatar service to see if you are using it. The Gravatar service privacy policy is available here: https://automattic.com/privacy/. After approval of your comment, your profile picture is visible to the public in the context of your comment.

Media

Suggested text: If you upload images to the website, you should avoid uploading images with embedded location data (EXIF GPS) included. Visitors to the website can download and extract any location data from images on the website.

Cookies

Suggested text: If you leave a comment on our site you may opt-in to saving your name, email address and website in cookies. These are for your convenience so that you do not have to fill in your details again when you leave another comment. These cookies will last for one year. If you visit our login page, we will set a temporary cookie to determine if your browser accepts cookies. This cookie contains no personal data and is discarded when you close your browser. When you log in, we will also set up several cookies to save your login information and your screen display choices. Login cookies last for two days, and screen options cookies last for a year. If you select "Remember Me", your login will persist for two weeks. If you log out of your account, the login cookies will be removed. If you edit or publish an article, an additional cookie will be saved in your browser. This cookie includes no personal data and simply indicates the post ID of the article you just edited. It expires after 1 day.

Embedded content from other websites

Suggested text: Articles on this site may include embedded content (e.g. videos, images, articles, etc.). Embedded content from other websites behaves in the exact same way as if the visitor has visited the other website. These websites may collect data about you, use cookies, embed additional third-party tracking, and monitor your interaction with that embedded content, including tracking your interaction with the embedded content if you have an account and are logged in to that website.

Who we share your data with

Suggested text: If you request a password reset, your IP address will be included in the reset email.

How long we retain your data

Suggested text: If you leave a comment, the comment and its metadata are retained indefinitely. This is so we can recognize and approve any follow-up comments automatically instead of holding them in a moderation queue. For users that register on our website (if any), we also store the personal information they provide in their user profile. All users can see, edit, or delete their personal information at any time (except they cannot change their username). Website administrators can also see and edit that information.

What rights you have over your data

Suggested text: If you have an account on this site, or have left comments, you can request to receive an exported file of the personal data we hold about you, including any data you have provided to us. You can also request that we erase any personal data we hold about you. This does not include any data we are obliged to keep for administrative, legal, or security purposes.

Where your data is sent

Suggested text: Visitor comments may be checked through an automated spam detection service.
Save settings
Cookies settings