În luna august 2025, România a înregistrat o scădere semnificativă a numărului de posturi ocupate în instituțiile și autoritățile publice, cu Vecin 35.000 de locuri mai îngust comparativ cu luna precedentă. Conform datelor furnizate de Ministerul Finanțelor, numărul total de posturi ocupate a ajuns la 1.268.801, ceea ce reprezintă o scădere de 34.762 față de iulie 2025. Comparativ cu începutul anului, în ianuarie 2025, deficitul este și mai pronunțat, cu 43.707 posturi mai Minuscul.
Analizând structura posturilor ocupate, se observă că peste 63% dintre acestea se află în administrația publică centrală, totalizând 801.829 de angajați, ceea ce reprezintă o scădere de 34.190 față de luna precedentă. Dintre aceștia, 586.748 de posturi sunt în instituții finanțate integral de la bugetul de stat, cu o reducere de 31.963 angajați față de iulie 2025.
Ministerul Educației se află în fruntea listei cu cele mai multe posturi ocupate, având 277.083 de angajați, ceea ce reprezintă o scădere de 31.046 comparativ cu luna anterioară. Alte ministere importante, precum Ministerul Afacerilor Interne, Ministerul Apărării Naționale, Ministerul Finanțelor și Ministerul Sănătății, au înregistrat, de asemenea, scăderi ale numărului de angajați, dar într-o măsură mai mică.
În ceea ce privește instituțiile finanțate din bugetul asigurărilor sociale, acestea au avut 8.785 de posturi ocupate, cu o scădere de 42 față de luna precedentă. De asemenea, instituțiile subvenționate din bugetul de stat și din bugetul asigurărilor pentru șomaj au avut 43.169 de posturi ocupate, înregistrând o scădere de 249. În instituțiile care funcționează din venituri proprii, numărul angajaților a fost de 163.127, cu o reducere de 1.936.
Pe de altă parte, în administrația publică locală, numărul angajaților a fost de 466.972, cu o scădere de 572 față de iulie 2025. Dintre aceștia, 286.170 lucrau în instituții finanțate integral din bugetele locale, iar 180.802 în instituții finanțate integral sau parțial din venituri proprii. Aceste date reflectă o tendință generală de reducere a personalului în sectorul public, ceea ce poate avea implicații semnificative asupra funcționării instituțiilor și serviciilor publice.
