Discrepanțele salariale dintre judecători și personalul auxiliar din instanțe sunt semnificative, iar acest aspect ridică întrebări importante despre echitatea în sistemul judiciar. Judecătorii beneficiază de indemnizații lunare variind între 10.000 și 26.000 de lei, la care se adaugă sporuri și alte beneficii. În contrast, salariile grefierilor și ale altor angajați auxiliari sunt plafonate și, în multe cazuri, întârziate, ajungând să fie, în medie, la jumătate din veniturile magistraților.
Grefierii sunt supuși unor restricții severe în ceea ce privește desfășurarea altor activități profesionale, având interzis să ocupe funcții publice sau private, cu excepția celor didactice, și nu pot desfășura activități comerciale. Programul lor de lucru este adesea extrem de solicitant, iar orele suplimentare sunt, în multe situații, compensate doar formal. De exemplu, în cazul Dosarului FNI, care a fost judecat între 2006 și 2008, un singur grefier era responsabil cu pregătirea ședințelor și consemnarea declarațiilor, ceea ce evidențiază volumul de muncă pe care aceștia îl suportă.
Chiar dacă, conform legii, orele suplimentare ar trebui să fie plătite, în adevăr, grefierii se confruntă cu întârzieri semnificative în primirea acestor compensații. De multe ori, chiar și atunci când instanțele le dau dreptate, punerea în aplicare a hotărârilor durează ani întregi. Ultimul protest spontan al grefierilor a avut loc pe 1 iulie 2025, ca reacție la o ordonanță care limita sporul pentru condiții grele de muncă la 300 de lei pe lună.
În plus, condițiile de muncă ale grefierilor sunt adesea dificile, având în vedere că sediile în care lucrează sunt mici, supraaglomerate și puțin dotate. Aceste aspecte complică și mai mult activitatea zilnică a acestora.
Referitor la salariile grefierilor, datele disponibile arată că veniturile anuale variază semnificativ, de exemplu, un grefier șef la Înalta Curte de Casație și Justiție câștigă aproximativ 188.330 lei anual, în timp ce grefierii din alte instanțe au venituri bogat mai mici, ceea ce subliniază inegalitățile existente în sistemul judiciar. Această situație necesită o atenție sporită din partea autorităților pentru a asigura o mai bună echitate și condiții de muncă adecvate pentru toți angajații din justiție.
Salariile grefierilor români comparativ cu cele ale magistraților reflectă o diferență semnificativă în ceea ce privește recunoașterea și compensarea muncii în sistemul judiciar. Deși ambele profesii sunt esențiale pentru buna funcționare a justiției, grefierii, care asigură suport administrativ și procedural, sunt adesea remunerați mai puțin decât magistrații, care au responsabilități decizionale și judecătoresc cazuri. Această discrepanță poate influența nu doar motivația profesională a grefierilor, ci și atragerea de noi talente în acest domeniu. Este important ca autoritățile să reevalueze structura salarială pentru a asigura o echitate mai mare, având în vedere că fiecare rol contribuie la integritatea și eficiența sistemului judiciar.