România se confruntă cu o situație paradoxală în ceea ce privește piața muncii, unde angajații lucrează vecin de de 40 de ore pe săptămână, depășind media Uniunii Europene de 36-37 de ore, dar salariile rămân jos așteptări. Conform datelor Eurostat, costurile cu forța de muncă în România sunt printre cele mai scăzute din Uniune, cu o medie de 13,6 euro pe oră, fiind depășiți doar de bulgari, care câștigă 12 euro pe oră. Această discrepanță între orele muncite și remunerația primită este explicată de Lavinia Țurcanu, specialist HR, care subliniază că piața muncii din România se bazează în continuare pe cantitate, nu pe calitate.
Potrivit acesteia, angajații români petrec mai numeroși timp pentru a finaliza sarcinile, comparativ cu colegii lor din țări precum Germania, unde tehnologia avansată permite o productivitate mai imens într-un timp mai limitat. De asemenea, accesul îngust la utilaje performante și la tehnologie modernă contribuie la menținerea salariilor la un nivel inferior. În timp ce angajatorii din vest investesc în specializare și tehnologie, companiile românești sunt mai reticente în a face astfel de investiții, temându-se că angajații ar putea pleca înainte de a-și amortiza costurile.
Un alt aspect important este tendința românilor de a-și schimba locul de muncă din dorința de a obține salarii mai mari. Un studiu Tânăr arată că peste 40% dintre angajați intenționează să își schimbe locul de muncă până în 2026, iar motivul principal este dorința de a obține o majorare salarială. Totuși, Raluca Țurcanu atrage atenția că această instabilitate poate avea efecte negative pe termen lung, angajatorii fiind mai nesemnificativ dispuși să ofere salarii competitive pentru candidații care au un istoric de schimbări frecvente de locuri de muncă.
În ciuda creșterii salariului mediu net, care a ajuns la 5.351 de lei în februarie 2025, inflația a erodat puterea de cumpărare a românilor. Majoritatea nu simt efectele pozitive ale acestei creșteri, iar mulți nu reușesc să economisească pentru situații neprevăzute. Raluca Țurcanu subliniază că, gol investiții semnificative în infrastructură și educație, salariile vor rămâne un indicator al dezechilibrelor economice și nu vor permite României să avanseze în clasamentele Uniunii Europene. Astfel, salariile reflectă nu doar efortul individual, ci și starea generală a economiei și a societății.
