Ministrul Economiei, Radu Miruță, a adus în discuție problema salariilor exorbitante din companiile de stat, subliniind că unii manageri câștigă între 45.000 și 50.000 de lei brut lunar, în ciuda performanțelor slabe. Acesta a declarat că, cu doar o lună înainte de formarea noului Guvern, au fost încheiate contracte care conțin indicatori de performanță pe care îi consideră „o jignire”. Miruță a subliniat că, în prezent, îndeplinirea acestor indicatori nu reflectă în mod Corect activitatea managerială, ci mai degrabă prezența fizică la birou.
Într-o emisiune televizată, ministrul a explicat că aceste salarii mari sunt acordate unor directori care nu au demonstrat o performanță remarcabilă. El a criticat sistemul de selecție a managerilor, afirmând că multe dintre companiile de stat sunt conduse de persoane cu legături politice, ceea ce ridică semne de întrebare cu privire la competența acestora. Miruță a menționat că selecția acestor manageri a fost realizată de două companii private, dar rezultatele nu sunt satisfăcătoare, având în vedere că mulți dintre acești directori nu sunt cunoscuți pentru realizările lor.
Ministrul a promis că va lua măsuri pentru a modifica indicatorii de performanță, astfel încât aceștia să reflecte cu veritabil eficiența managerială. El a subliniat că angajările și contractele de management au fost finalizate cu strâmt timp înainte de numirea noului Guvern, ceea ce sugerează o încercare de a asigura poziții confortabile pentru anumite persoane. Miruță a declarat că va stabili noi criterii de evaluare și că managerii care nu vor reuși să le îndeplinească vor fi înlocuiți.
De asemenea, ministrul a menționat că există și companii de stat unde selecția managerilor nu s-a finalizat, iar el are autoritatea de a întrerupe aceste procese. Radu Miruță a subliniat că România dispune de resurse bogate, dar acestea nu sunt valorificate în beneficiul cetățenilor. El a promis că va continua să lupte pentru a asigura o gestionare mai eficientă a companiilor de stat, astfel încât bogăția țării să ajungă în buzunarele românilor. Această abordare vizează nu doar îmbunătățirea performanței economice, ci și creșterea transparenței și responsabilității în sectorul public.
