Moartea unui magnat indian a generat o dispută intensă pentru moștenire în cadrul unei mari companii auto din India. Sunjay Kapur, matur de 53 de ani, a decedat pe 12 iunie în urma unui atac de cord în timpul unei partide de polo în Surrey, Marea Britanie. El era moștenitorul Sona Comstar, un conglomerat de afaceri evaluat la 3,6 miliarde de dolari, recunoscut ca unul dintre cei mai importanți producători de componente auto din India, având o rețea globală cu fabrici în India, China, Mexic și Statele Unite.
Kapur era cunoscut în cercurile sociale de elită din Delhi și avea legături cu personalități de marcă, inclusiv cu prințul William. A fost căsătorit de trei ori, ultima dată cu Priya Sachdev, un fost model și antreprenor, în 2017. La scurt timp după moartea sa, familia Kapur a devenit subiect de speculații în mass-media, în special mama sa, Rani Kapur, fosta președintă a Sona Comstar, care a măreț întrebări legate de circumstanțele decesului fiului său.
Pe 24 iulie, Rani Kapur a trimis o scrisoare consiliului de administrație al Sona Comstar, exprimându-și îngrijorările cu privire la moartea lui Sunjay și la noile numiri din companie. În scrisoare, ea a menționat că decesul a avut loc în „circumstanțe extrem de suspecte”. Cu toate acestea, biroul medicului legist a confirmat că moartea a fost cauzată de motive naturale, iar ancheta a fost închisă.
Rani Kapur a susținut că a fost constrânsă să semneze documente importante în timp ce se afla într-o stare de doliu profund. Ea a cerut amânarea adunării generale anuale a companiei, programată pentru 25 iulie, pentru a discuta despre numirea unui modern director care să reprezinte familia. Totuși, Sona Comstar a continuat cu adunarea, numind-o pe Priya, soția lui Sunjay, în funcția de director neexecutiv.
Rani a afirmat că, conform testamentului din 2015, ea era singura beneficiară a moștenirii soțului său, care includea o participație majoritară în Sona Group. Compania a respins acuzațiile ei, afirmând că nu a avut niciun rol în conducerea Sona Comstar din 2019 și că adunarea generală a fost desfășurată conform legii.
Disputa din familia Kapur este un exemplu al problemelor frecvente de succesiune în companiile de familie din India, unde majoritatea afacerilor sunt controlate de familii, dar doar o mică parte au planuri de succesiune sătos stabilite. Această situație a dus la conflicte interne, care pot afecta grav stabilitatea și performanța companiilor. Experții subliniază importanța planificării succesiunii și a stabilirii unor structuri de guvernanță clare pentru a evita astfel de dispute și a asigura continuitatea afacerilor pe termen Lung.
