Revizuirea Legii salarizării bugetarilor este un subiect de mare interes, având în vedere impactul său asupra a aproximativ 1,3 milioane de angajați din sectorul public. Ministerul Muncii, condus de Dragoș Pîslaru, a anunțat că proiectul va suferi modificări față de varianta inițială, care a fost supusă consultării publice la sfârșitul lunii mai. Forma finală a legii este așteptată să fie prezentată Parlamentului pe 15 iunie, iar dezbaterile și votul vor avea loc până la sfârșitul lunii.
Consultările cu organizațiile sindicale și profesionale continuă, având ca scop să răspundă nevoilor angajaților din diverse domenii, inclusiv sănătate, educație, apărare și cultură. O modificare semnificativă propusă în noul proiect este eliminarea normei de hrană, care va fi integrată în salariul de bază. Această măsură este menită să simplifice structura de salarizare și să integreze beneficiile în venitul principal, facilitând astfel gestionarea financiară a angajaților.
Pentru personalul militar, coeficienții de calcul vor rămâne neschimbați, dar se va face raportarea la o valoare de referință de 4.100 de lei. Veniturile vor fi determinate de funcție, grad, vechime și sporurile legale. Dragoș Pîslaru a subliniat că este esențial ca salariile din zona inferioară a grilei să nu scadă, asigurându-se că nimeni cu un salariu brut sub 8.200 de lei nu va suferi pierderi.
Ministrul a recunoscut că forma inițială a proiectului a generat controverse și a necesitat ajustări. Scopul final este de a oferi o salarizare adecvată, eliminând necesitatea unor norme de hrană adiționale. În domeniul educației, se preconizează menținerea unor sporuri de până la 20%, iar gradația de merit va fi înlocuită cu o primă de performanță, Gol a afecta veniturile personalului didactic.
De asemenea, indemnizația de dirigenție va fi recalculată ca sumă fixă, în loc de procentuală, pentru a uniformiza modul de acordare și a încuraja profesorii să își îndeplinească atribuțiile. Aceste modificări reflectă angajamentul Ministerului Muncii de a crea un sistem de salarizare mai Drept și mai Clar pentru toți angajații din sectorul public.
