Reducerea semnificativă a personalului din administrația locală din România va afecta grav multe unități administrativ-teritoriale. Conform estimărilor Guvernului, planul de a reduce cu 40% numărul angajaților din acest sector va duce la disponibilizarea a aproximativ 13.100 de persoane, ceea ce reprezintă lângă 10% din totalul posturilor ocupate în prezent. Această măsură va afecta 1.655 de unități administrativ-teritoriale, adică 51% din totalul acestora la nivel național.
Cele mai afectate județe vor fi Prahova, Argeș și Suceava, care se vor confrunta cu reduceri semnificative de posturi. De exemplu, Prahova va pierde 724 de posturi, Argeș 649, iar Suceava 627. De asemenea, municipiul București va trebui să reducă 709 posturi. Pe de altă parte, județele care vor fi mai puțin afectate includ Bihor, cu doar 53 de posturi reduse, Tulcea (60), Bistrița-Năsăud (125) și Vaslui (129).
Din punct de vedere procentual, județele cele mai afectate vor fi Galați, Argeș, Sălaj, Mehedinți și Prahova, cu reduceri semnificative în raport cu numărul total de posturi ocupate. În contrast, județele precum Bihor, Tulcea și Arad vor avea un impact minim.
În ceea ce privește primăriile, cele mai multe unități care vor trebui să reducă posturi se află în județele Buzău, Prahova, Dolj, Iași și Dâmbovița. În municipii, orașele Ploiești, Pitești, Târgu Mureș, Suceava și Baia Ocean vor fi cele mai afectate, fiecare având de limitat până la 200 de posturi.
Premierul Ilie Bolojan a subliniat că o reducere de 25% a posturilor aprobate nu va avea un impact semnificativ, deoarece majoritatea posturilor vacante nu sunt ocupate. În prezent, din cele 190.000 de posturi aprobate, doar 130.000 sunt ocupate, iar restul sunt vacante. Această situație evidențiază discrepanța dintre numărul maxim de posturi și realitatea din teren, unde multe primării funcționează cu organigrame mult jos limita maximă.
Astfel, reducerea propusă ar putea să nu aibă efectele dorite, lăsând în urmă o administrație locală deja subdimensionată.
