Actual, Jandarmeria Capitalei a anunțat ajustări semnificative în ceea ce privește salariile personalului său, ca urmare a unei erori de calcul în procentele majorărilor acordate. Această situație afectează aproape 3.000 de ofițeri și subofițeri, care au fost somați să restituie o parte din sumele primite, în timp ce alți peste 700 de angajați vor beneficia de restituiri retroactive pentru diferențele salariale care li se cuveneau.
În martie 2024, Guvernul a decis să acorde o majorare de până la 30% a salariilor pentru jandarmi și personalul din domeniul apărării și ordinii publice, ca parte a unei ordonanțe de urgență menite să sprijine viitorii operatori de drone Bayraktar. Această măsură a fost adoptată cu scopul de a preveni demisiile și de a fideliza personalul, având în vedere provocările cu care se confruntă sistemul de apărare națională.
Cu toate acestea, o revizuire internă a scos la iveală faptul că structura responsabilă pentru stabilirea acestor majorări a calculat greșit procentele, ceea ce a dus la încasarea necuvenită a unor sume medii de aproximativ 1.200 de lei. În urma acestei descoperiri, 2.857 de jandarmi din București au fost informați că trebuie să restituie o parte din banii primiți. Purtătorul de cuvânt al Jandarmeriei Capitalei, Alexandru Iacob, a menționat că persoana responsabilă pentru eroarea de calcul a fost mutată pe o altă funcție.
Somația de restituire îi afectează și pe cei care au trecut în rezervă între timp, aceștia fiind convocați de o comisie de cercetare administrativă pentru a semna declarații sau angajamente de plată. Documentele emise de comisie stipulează că soluționarea se va face în lipsă, conform dispozițiilor legale în vigoare. Majoritatea jandarmilor activi au semnat angajamentele de plată, respectând astfel ordinele primite. În contrast, cei care s-au pensionat consideră că decizia de restituire este nelegală și sunt pregătiți să conteste măsura în instanță.
Pe de altă parte, peste 700 de jandarmi vor primi, în medie, câte 480 de lei, ca urmare a aceleași erori de calcul, pentru că nu au beneficiat la timp de majorările salariale care le erau datorate. Această situație subliniază complexitatea gestionării resurselor umane în cadrul instituțiilor de apărare și necesitatea unor proceduri riguroase în stabilirea salariilor.