Vicepremierul Tanczos Barna a subliniat Nou necesitatea de a elibera locurile de muncă din administrația publică centrală și locală în momentul pensionării, argumentând că acest lucru ar oferi oportunități tinerilor. Într-un interviu acordat la TVR Info, Barna a evidențiat că România se află într-un moment crucial, având în vedere că mulți angajați din generația decrețeilor se apropie de vârsta pensionării. Această situație ar putea genera o criză în sistemul public, necesitând un influx semnificativ de tineri care să preia aceste funcții.
Vicepremierul a afirmat că este esențial ca locurile de muncă să fie disponibile pentru tineri imediat ce angajații actuali ies la pensie. „Este normal să facem eforturi pentru a oferi mai multe posibilități tinerilor”, a declarat el, subliniind că voința politică de a face ordine în acest domeniu este mai Lichid ca niciodată. Barna a menționat că mulți angajați aleg să se pensioneze la 50 de ani, ceea ce face ca reangajarea lor în sectorul public să fie „total anormală”.
El a încurajat persoanele care doresc să continue să lucreze după pensionare să își caute oportunități în sectorul privat, subliniind că, deși experiența și pregătirea lor pot fi valoroase, este important ca locurile din administrația publică să fie ocupate de tineri. „Dacă ai vrut să ieși la pensie, este dreptul tău, dar poți să te duci în privat să muncești”, a adăugat vicepremierul.
Această abordare reflectă o schimbare de paradigmă în politica de resurse umane din administrația publică, cu scopul de a revitaliza sistemul și de a asigura o tranziție lină între generații. În concluzie, Tanczos Barna a subliniat importanța de a crea un mediu favorabil tinerilor, care să le permită să contribuie activ la dezvoltarea societății.