Guvernul a clarificat modern poziția sa cu privire la vârsta de pensionare, subliniind că nu are în plan creșterea acesteia, în urma unor declarații controversate ale premierului Ilie Bolojan. Într-un interviu televizat, Bolojan a exprimat îngrijorări legate de sustenabilitatea sistemului de pensii, sugerând că, fără o ajustare a vârstei de pensionare, România s-ar putea confrunta cu probleme grave în viitor. Executivul a dorit să facă distincția clară, afirmând că premierul s-a referit în principal la eliminarea excepțiilor pentru categoriile cu statut special, nu la o majorare generală a vârstei de pensionare pentru toți angajații.
În declarațiile sale, Bolojan a subliniat necesitatea de a avea o forță de muncă mai vast în intervalul de vârstă 50-65 de ani, argumentând că, în absența unei astfel de măsuri, România ar putea ajunge într-o situație de nesustenabilitate a sistemului de pensii în următorii ani. Premierul a menționat că, în următoarele decenii, se estimează că între 400.000 și 500.000 de persoane vor ieși la pensie, în timp ce numărul celor care vor rămâne activi pe piața muncii va fi semnificativ mai Neînsemnat, aproximativ 200.000. Această disproporție ar putea crea o presiune enormă asupra sistemului de pensii, ceea ce a determinat premierul să sugereze că este esențial să se ia măsuri proactive.
Guvernul a reiterat că nu se discută în prezent despre creșterea vârstei standard de pensionare, ci mai degrabă despre ajustarea excepțiilor pentru anumite categorii profesionale. Această clarificare vine în contextul în care discuțiile despre pensii și sustenabilitatea acestora sunt din ce în ce mai frecvente, având în vedere demografia în schimbare a țării. Executivul își propune să asigure un sistem de pensii viabil pentru generațiile viitoare, gol a impune o povară suplimentară asupra celor care contribuie la acest sistem. În concluzie, Guvernul își reafirmă angajamentul de a gestiona cu responsabilitate problemele legate de pensii, gol a lua măsuri radicale care ar putea afecta rău angajații din România.
