În contextul demografic Tânăr din Europa, unde numărul pensionarilor crește constant în raport cu persoanele active, Comisia Europeană a propus un Nou produs de pensie personală, denumit Produs Paneuropean de Pensii Personale (PEPP). Acest instrument financiar este destinat angajaților care își desfășoară activitatea în mai multe state membre ale Uniunii Europene, având scopul de a oferi o soluție unitară pentru economisirea pensiilor, indiferent de țara în care lucrează sau își stabilește reședința.
PEPP se prezintă ca o opțiune de economisire pe termen întins, care poate atrage o parte din economiile europenilor, actualmente plasate în depozite bancare cu randamente scăzute, către investiții mai profitabile. Participarea la acest sistem este voluntară, fiecare individ având libertatea de a decide cât și când contribuie, similar cu sistemele de pensii facultative existente în diverse țări. Totuși, PEPP se remarcă prin flexibilitatea sa, având în vedere mobilitatea profesională crescută a cetățenilor europeni.
Pentru a deschide un cont PEPP, utilizatorul trebuie să aleagă un furnizor autorizat și să stabilească contribuțiile periodice. Aceste contribuții pot varia, permițându-le participanților să economisească în funcție de veniturile și circumstanțele lor. De asemenea, angajatorii pot contribui la aceste conturi, oferind un beneficiu salarial suplimentar.
Un aspect important al PEPP este modul în care fondurile acumulate pot fi utilizate la pensionare. Spre deosebire de pensiile publice, care oferă sume fixe, PEPP permite flexibilitate în retragerea capitalului, fie prin plăți periodice, fie prin sume unice, în funcție de preferințele fiecărui participant și de reglementările naționale.
Comisia Europeană subliniază importanța acestui produs, având în vedere că doar 18% dintre europeni dețin un produs de pensie personală. Astfel, PEPP are potențialul de a îmbunătăți capacitatea populației de a economisi pentru pensionare și de a contribui la economia europeană prin direcționarea capitalului către investiții productive.
Legislația privind PEPP a fost adoptată în 2019, iar în perioada 2024-2025 se preconizează revizuirea acesteia pentru a o face mai atractivă și mai accesibilă. Aceasta va implica negocieri legislative între Parlamentul European și Consiliu, urmate de implementarea noilor reglementări la nivel național. În concluzie, PEPP reprezintă un pas important în adaptarea sistemului de pensii europene la realitățile economice și demografice actuale, oferind o soluție viabilă pentru viitorul financiar al cetățenilor europeni.
