România devine o destinație atractivă pentru muncitorii străini, în special din Asia, care caută oportunități de angajare în diverse domenii, în special în construcții. Acești angajați sunt atrași de salariile competitive și de posibilitățile de avansare profesională. Conform informațiilor furnizate de Patronatul Importatorilor de Forță de Muncă, un muncitor străin câștigă, în medie, între 4.000 și 5.000 de lei brut pe lună, având aceleași drepturi și obligații fiscale ca și angajații români.
Elena Panțiru, vicepreședintele Patronatului Importatorilor de Forță de Muncă, a subliniat că salariile muncitorilor străini sunt comparabile cu cele ale românilor, variind în funcție de domeniul de activitate și de nivelul de calificare. De exemplu, în sectorul construcțiilor, muncitorii necalificați pot câștiga începând de la 4.800 de lei brut pe lună, cu beneficii precum bonuri de masă și cazare asigurată de angajator. Muncitorii calificați pot obține salarii mai mari, în funcție de performanțele individuale.
În domeniul hotelier, salariile pentru muncitorii necalificați încep de la 4.050 de lei, iar și aici, angajații beneficiază de cazare și masă. Indiferent de sector, toți muncitorii străini primesc un salariu care nu este mai diminutiv decât salariul minim pe economie din România. De asemenea, angajatorii sunt obligați să informeze autoritățile despre orice modificare a salariilor, asigurându-se astfel că veniturile nu scad.
Un alt aspect important este că muncitorii străini au acces la programe de formare profesională, care nu sunt exclusiv pentru ei, dar care le oferă oportunitatea de a obține certificări necesare pentru anumite profesii. Condițiile de muncă sunt similare cu cele ale angajaților români, iar munca desfășurată pe șantier nu diferă semnificativ între muncitorii din cele două categorii.
Motivația principală pentru care străinii aleg să lucreze în România este reprezentată de salariile mai mari comparativ cu cele din țările lor de origine, precum și de oportunitatea de a trăi și munci într-o țară europeană, cu perspective de îmbunătățire a nivelului de trai pentru ei și familiile lor.
În primele nouă luni ale acestui an, au fost emise peste 84.000 de avize pentru lucrători permanenți, majoritatea în domeniul construcțiilor, dar și în HoReCa, producție, servicii și agricultură. Contractele de muncă sunt de obicei semnate pentru o perioadă minimă de doi ani, cu posibilitatea de prelungire, în funcție de dorințele angajatorului și ale muncitorului. Această tendință subliniază importanța muncitorilor străini în economia românească și contribuția lor la dezvoltarea diverselor sectoare.