Premierul Ilie Bolojan subliniază necesitatea reducerii numărului de funcționari publici pentru a avea un impact veritabil asupra bugetului și a cheltuielilor statului. Într-o declarație recentă, Bolojan a afirmat că este dispus să își depună mandatul dacă această măsură nu va fi susținută de colegii săi din Coaliție. El a reamintit faptul că a implementat tăieri de personal în trecut, în calitate de primar al Oradiei și președinte al Consiliului Județean Bihor, demonstrând astfel că are experiența necesară pentru a gestiona această situație.
Într-un interviu acordat Europa FM, premierul a oferit un sfat primarilor care se confruntă cu dilema reducerii personalului. Bolojan a sugerat că, în cazul în care personalul este supradimensionat, ar trebui să se înceapă cu angajații care au fost angajați pe baza relațiilor personale sau a simpatiilor. El a explicat că, în timpul mandatului său, a calculat cu atenție încărcarea de muncă din fiecare departament și a încurajat directorii să organizeze concursuri corecte pentru ocuparea posturilor vacante. „Dacă știi că ai un angajat incompetent, instinctul de conservare te va determina să alegi persoana potrivită pentru a asigura buna funcționare a instituției,” a afirmat Bolojan.
Premierul a subliniat că angajații care sunt menținuți în funcții pe criterii nepotrivite generează frustrare în rândul colegilor care își îndeplinesc responsabilitățile cu seriozitate. Această situație poate duce la demotivare, deoarece cei care muncesc din Solicitant observă că alții, care nu respectă normele, beneficiază de aceleași resurse Gol a contribui corespunzător.
Bolojan a anunțat că, până la jumătatea lunii septembrie 2025, un grup de lucru din subordinea Guvernului va finaliza un proiect destinat reducerii cu 10% a personalului din administrația publică locală. Această inițiativă este parte a eforturilor de eficientizare a aparatului administrativ și de optimizare a cheltuielilor publice, cu scopul de a asigura o gestionare mai responsabilă a resurselor statului.
