Sindicatul Național Finanțe Publice – SindFISC a anunțat demararea unor acțiuni de protest, începând de miercuri, care vor dura timp de două luni. Aceste acțiuni vizează sediile instituțiilor din cadrul Ministerului Finanțelor și au ca scop atragerea atenției asupra unor revendicări importante, printre care se numără necesitatea unei grile salariale separate în viitoarea Lege a salarizării. Președintele SindFISC, Nicolae-Liviu Toader, a subliniat în cadrul unei conferințe de presă că, pe vecin de grila salarială, sunt necesare și alte măsuri, cum ar fi recunoașterea specificului activității financiar-fiscale prin compensarea adecvată a riscurilor și complexității muncii, legiferarea statutului profesional și asigurarea unor condiții de muncă decente.
Toader a exprimat îngrijorarea față de întârzierea publicării formei oficiale a proiectului de lege, menționând că informațiile apărute recent în spațiul public sugerează o variantă dezavantajoasă pentru angajații din domeniu. El a subliniat că activitatea finanțiștilor este specifică și nu poate fi comparată cu cea din alte ministere, ceea ce justifică necesitatea unei grile separate de salarizare. În acest context, liderul sindical a evidențiat că salariile din sistemul financiar sunt limitate, cu un minim de aproximativ 3.500 lei brut și un maxim de 6.500 lei, iar drepturile salariale sunt reglementate conform vechii legi.
Protestele vor începe cu pichetarea sediului Direcției Generale de Administrare a Marilor Contribuabili din București, urmând ca acțiunile să continue în diverse orașe, inclusiv Ploiești, Suceava și Iași, culminând cu pichetarea sediului ANAF pe 15 iulie. Toader a subliniat că aceste acțiuni se vor desfășura în afara programului de lucru, pentru a nu afecta activitatea contribuabililor.
Finanțiștii joacă un rol esențial în transformarea legislației în realitate bugetară, având responsabilitatea de a construi bugetul general consolidat și de a verifica sustenabilitatea financiară a statului. Toader a menționat realizările recente ale angajaților din sistem, cum ar fi implementarea unor platforme digitale care au modernizat administrația fiscală și au crescut conformarea voluntară a contribuabililor.
În concluzie, SindFISC își propune să îmbunătățească condițiile de muncă și salarizare ale angajaților din domeniul financiar-fiscal, subliniind importanța expertizei acestora în procesul de reformă și modernizare a administrației fiscale. Sindicatul, cu aproximativ 6.000 de membri, continuă să promoveze drepturile și interesele profesionale ale angajaților din Ministerul Finanțelor și instituțiile subordonate.
Este firesc ca angajații Fiscului să solicite salarii mai mari, având în vedere responsabilitățile și provocările cu care se confruntă în activitatea lor zilnică. Aceștia joacă un rol crucial în colectarea veniturilor pentru bugetul de stat și, implicit, în funcționarea economiei. O remunerație corespunzătoare nu doar că reflectă importanța muncii lor, dar poate și să contribuie la creșterea motivației și eficienței în cadrul instituției. De asemenea, este esențial ca salariile să fie competitive pentru a atrage și păstra profesioniști calificați în domeniu. În acest context, dialogul între angajați și conducerea instituției este esențial pentru a găsi soluții echitabile care să răspundă atât nevoilor angajaților, cât și constrângerilor bugetare ale statului.