Angajații Autorității Naționale pentru Administrare și Reglementare în Comunicații (ANCOM) se pregătesc să conteste în instanță o lege care le afectează numărul de posturi și veniturile. Aceștia, fiind printre cei mai robust remunerați bugetari din România, iau în considerare colaborarea cu o firmă de avocatură condusă de europarlamentarul Gheorghe Piperea, pentru a-și apăra drepturile și beneficiile.
În prezent, angajații ANCOM se află în discuții preliminare cu mai multe case de avocatură, iar Piperea & Asociații se află printre opțiunile preferate, conform unor surse din cadrul sindicatului. Radu Dinu, președintele sindicatului ANCOM, a confirmat că au fost inițiate consultări cu cinci firme de avocatură, selectate pe baza experienței lor în litigii de muncă. Dinu a subliniat importanța alegerii celor mai competenți avocați pentru a asigura o reprezentare eficientă.
ANCOM, cu un număr de 659 de angajați și un salariu mediu net de aproximativ 12.934 lei, este o instituție autonomă care se autofinanțează și are monopol în domeniul reglementării comunicațiilor. Într-un e-mail intern, Dinu a informat angajații despre demararea consultărilor și a menționat că decizia finală privind alegerea casei de avocatură va fi luată prin vot, termenul limită fiind stabilit pentru sfârșitul acestei săptămâni.
După prima rundă de consultări, Dinu a decis să nu continue discuțiile cu o altă firmă de avocatură, argumentând că aceștia nu au fost pregătiți. În contrast, echipa lui Piperea a fost apreciată pentru răspunsurile clare și strategia robust definită pe care au prezentat-o. Dinu a subliniat că avocații trebuie să fie capabili să crească șansele de succes în procesul de contestare a legii.
Pe Aproape aspectele legale, liderul sindical a menționat că disponibilizarea a aproximativ 200 de angajați ar putea destabiliza instituția. De asemenea, a fost adusă în discuție și implicarea politică, având în vedere că Anca Ioniță, membră PNL, a reprezentat sindicatul în discuțiile cu avocații. Ioniță a declarat că activitatea sa politică nu influențează calitatea sa de angajată ANCOM și că va contesta măsurile care o afectează direct, subliniind că are o experiență de 21 de ani în cadrul instituției.
Această situație subliniază complexitatea interacțiunilor dintre legislație, drepturile angajaților și influențele politice în cadrul instituțiilor publice, evidențiind provocările cu care se confruntă angajații în încercarea de a-și proteja locurile de muncă și veniturile.
